Uno dei principali ostacoli, per il datore di lavoro, nell’erogazione di una adeguata formazione ed informazione ai propri dipendenti è certamente connessa con la difficoltà della organizzazione dei corsi, soprattutto in realtà complesse. Contemperare le esigenze di produzione, la turnazione del personale, e la necessità di raccogliere un certo numero di dipendenti in un aula costituisce certamente una difficoltà organizzativa che si pone all’imprenditore che approccia responsabilmente il problema della formazione.
La diffusione di Internet e l’evoluzione delle competenze in materia ha consentito di sviluppare piattaforme per l’e-learning con il principale obiettivo di migliorare le competenze del personale garantendo nel contempo una adeguata flessibilità nella pianificazione delle attività formative.


1. FORMAZIONE ED INFORMAZIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI AI SENSI
    DEGLI artt. 36 e 37 DEL D.Lgs. 81/08

2. RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI ex Dlgs 231/01 – TECNICHE DI AUDIT AI SENSI
    DELLA "UNI EN ISO 19011" PER COMPONENTI DELL'ORGANO DI CONTROLLO ex art. 6 del Dlgs 231/01

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ACCESSO
Per accedere alle informazioni relative ai corsi o progetti di formazione già operativi è necessario disporre di una Id-Utente e Password. Per ottenerli basta inviare una mail al ns. indirizzo quality@macroazienda.it specificando i dati anagrafici, e l’esigenza di formazione.

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